极速时限
形式:
30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被放置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须离开现场。在采集卡片信息时,只允许一名队员在圈内活动(可随时换人),其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。
目的:
1.完全模拟工作程序,要想提高效率,必须做好每一个环节,不允许有半点差错。
2.分组对抗竞争,更能激发队员们的竞争意识,从而改善工作拖拉、散漫、马虎的坏习惯。
3.让队员意识到,每个人在团队中都不可或缺,每个人都要意识到自己在团队中的责任。
4.当团队出现问题的时候,往往我们团队中的成员会出现相互指责,却很少反思自己有没有将自己的本职工作做好;当团队中的每一个人都将本职工作做好,相信团队必将产生好的业绩,通力协作完成任务.
5.在执行计划过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划。
重庆户外拓展培训是一种利用自然中的体育活动,以感官经验、知识和情境经验为基础的教育方法,即以体验式教学法为基础。户外训练的目的是提高所有参与者的身体、情感、认知、社会和精神水平。
在公司发展的过程中,如果公司内部的人员管理方面存在着问题,公司的凝聚力并不是很高的话,对于各个公司而言,公司拓展训练则成为了非常重要的一部分构成。
针对企业的新员工或是不久融进到社会发展的大学毕业生的拓展培训目地,讲究的是共享性的团队意识。
一、安全意识: 安全是任何户外体验式培训的第一要务,但强调安全第一,应该以预防为主,必竞所有的安全措施都是由具体的人来实施的,如果人没有这个安全的意识,再好的安全防护措施、安全保护装备都无法保证百分百的安全。
拓展训练拓展出来的是什么?院校铺排了一次拓展训练,历时三天,內容丰盈,方式开朗。根据益智游戏、体育竞赛,大伙儿挑戰了