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人造机车

形式:
小组成员在看不见不能讲话的情况下通过最后一位队员的指挥前行一段距离。


目的:
1、体验团队成员间的相互信任与责任。
2、解决团队成员五大机能障碍的基础障碍“缺乏信任”。
3、模拟企业的中层(管理层)、高层(决策层)和基层(执行层)间的相互沟通关系。
4、解除学员的戒备心理,感知团队成员相互支持、鼓励的重要性。

(此内容由www.cqhpm.com提供)

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