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拓展训练什么时候进行合适

来源:www.cqhpm.com 发布时间:2022年01月04日

拓展训练注重团队精神,倡导共享。对于刚到新单位的新人,尤其是毕业生来说,友好的团队可以让他们自信,增强沟通协调能力。

随着时间的推移,员工不可避免地会有惰性甚至自私,他们的热情也会慢慢消退。在一成不变的环境中,通过固有的沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到未来,感受不到团队的温暖时,他们就会跳槽。此时,拓展培训可以在一定程度上加强沟通协调,提高员工态度。

从职业心理健康的角度来看,组织变革是员工特殊而强大的来源,员工将不可避免地产生不寻常的压力反应,如果员工没有足够的能力应对如此强大的压力,将带来一系列的生理、心理、行为不适,然后影响正常的工作和生活,这些员工将对组织变革的实施过程产生负面影响。
拓展训练设置了具有挑战性和趣味性的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至重建知识结构,使思维高速运转,产生新的火花。

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