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户外拓展培训侧重于团队的创建和提高员工的积极性
重庆户外拓展培训是一种利用自然中的体育活动，以感官经验、知识和情境经验为基础的教育方法，即以体验式教学法为基础。户外训练的目的是提高所有参与者的身体、情感、认知、社会和精神水平。
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公司拓展训练需清楚的内容有哪些
在公司发展的过程中，如果公司内部的人员管理方面存在着问题，公司的凝聚力并不是很高的话，对于各个公司而言，公司拓展训练则成为了非常重要的一部分构成。
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拓展训练也讲究对症下药
针对企业的新员工或是不久融进到社会发展的大学毕业生的拓展培训目地，讲究的是共享性的团队意识。
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怎样避免拓展培训安全事故的发生
一、安全意识： 安全是任何户外体验式培训的第一要务，但强调安全第一，应该以预防为主，必竞所有的安全措施都是由具体的人来实施的，如果人没有这个安全的意识，再好的安全防护措施、安全保护装备都无法保证百分百的安全。
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拓展训练拓展出来的是什么
拓展训练拓展出来的是什么?院校铺排了一次拓展训练，历时三天，內容丰盈，方式开朗。根据益智游戏、体育竞赛，大伙儿挑戰了
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拓展培训带来双赢的户外运动
拓展培训已经成为了目前城市里面的比较实际的解压方式，通过精心设计的活动方案，最后有序的完成，达到陶冶情操
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拓展培训过程中拓展活动氛围调动和引导
1.讲清意义 每个拓展训练项目或心理拓展游戏都有其训练意义或拓展训练价值，要引导受训者认真配合心理拓展培训师的指导，深刻理解拓展培训活动的目的、拓展意义和拓展价值，使学员精神饱满地投入拓展培训。
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拓展培训的三种角色以及关系
培训角色可分成三种: 一是培训管理者，二是培训师，三是受训者。 一、培训管理者主要承担公司培训要求的调查，培训整体规划的制订，培训的机构与执行，培训实际效果的评定。
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新员工拓展对企业团队建设的基本要求
随着时代和拓展训练行业的不断发展，很多企业都会在新员工入职后进行一次拓展训练，帮助新员工更好的融入企业团队，更好的形成默契，进行工作状态。重庆拓展训练小编总结了新员工经过体验式拓展训练活动形成的对企业团队建设的的基本要求:
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拓展训练的特征和带给我们的价值
拓展训练在现代社会非常普遍。很多企业员工、在校学生、青少年和朋友都会集体参加拓展训练活动，通过多种方式积累经验，使自己变得更好，获得不同的经验。今天，重庆拓展训练小编将介绍拓展训练的特点和价值。
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