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素质拓展训练解决团队的问题有哪些
来源:www.cqhpm.com 发表时间:2019-06-18

    原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。对一个公司的团队,素质拓展训练对公司团队有什么意义。

   (一)、淬炼出军人那样绝对的执行力:
    我们从不怀疑员工的服从意识,特别是当员工明白公司的企图之后,他们更愿意百分百的调整心态前去执行。可是团队是由员工组成,而员工与老板有一个最大的差异,那就是信息的绝对不对等,可能面对同一道命令,站在老板的角度看是高瞻远瞩、让人拍案叫绝,而从员工的角度去考虑,却显得让人费解、甚至不可思议,因此在这种紧急的关头,绝对的执行力就显得特别重要。所以说拥有绝对的执行力,是团队能够打胜仗的前提和根本!

   (二)、打造出部队那样的凝聚力和荣誉感:
    战友战友亲如兄弟,战友战友生死不离!什么是战友?战场上弹尽粮绝了,愿意把最后一口水留给你,把最后一颗子弹留给自己、当陷入了重重的包围之际,愿意把后背托付给你,敢于把生命交付与你,为了阻挡敌人的前进,能够用身躯组成了一道铜墙铁壁、为了完成目标,能够抛却个人恩怨,放下旧时矛盾,携手并肩、同仇敌忾,大有不达成目标、誓不罢休的英雄气概,这大概是对战友最好的诠释吧!军队永远是团队的榜样,不具备军队那样的品质,就很难创造出军人那样的奇迹!
   (三)、练就出哨兵那样的危机警备意识:
    士兵就应该只有两种状态:要么正在打仗、要么是准备打仗。没有战备意识的士兵,很容易被敌人消灭,正所谓“两兵相抗、哀者胜之”、没有危机意识的团队,最容易被对手淘汰,因此一支长久的团队,不仅要有业务技能上的核心竞争力,而且还应该具备未雨绸缪的战备意识,纵观古今中外,在历史的长河中,那一个朝代不是“生于忧患死于安乐”,一个朝代的更替尚且如此,更何况是一家企业。因此我们要把士兵那样的危机意识,深入人心的嫁接到,团队中的每个成员,否则我们永远不敢保证,危机和明天究竟谁先到来!

  

下一条:每个拓展训练项目皆有它的价值

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